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Garder ou changer d’emploi?

Dans un emploi, dès le premier irritant, nous pouvons tous être tentés de lever les feutres et d’aller voir un autre employeur afin de mieux répondre à nos besoins. Est-ce vraiment la bonne décision à prendre? Voici quelques conseils qui vous permettront d’y voir plus clair quant à vos motivations à maintenir (ou non) votre emploi actuel.



1. Faites une liste

Lorsque vous réfléchissez à votre emploi, il est important d’identifier ce qui ne va pas, mais aussi ce qui va bien. Chaque emploi comporte ses avantages et ses inconvénients. Réagir à chaud à une situation désagréable et quitter un emploi sur un coup de tête est risqué. Au lieu de rester centré sur ce qui vous déplait, prenez du recul afin de prendre une décision éclairée.


Listez les points positifs et négatifs de votre emploi actuel :

  • vos tâches,

  • votre rendement,

  • le travail d’équipe,

  • le climat de travail,

  • les valeurs de l’entreprise,

  • votre désir de progresser,

  • la conciliation avec votre vie personnelle (enfants, couple, projets personnels, loisirs, problèmes familiaux, séparation, deuil, budget),

  • vos défis personnels (motivation, difficultés d’apprentissage, stress, anxiété, estime de soi, dépendance, solitude).


2. Évaluez votre situation

Après avoir fait votre liste, questionnez-vous sur les éléments négatifs de votre emploi et comment ils pourraient être modifiés ou améliorés. Ensuite, vous pouvez aussi reprendre les éléments positifs de votre emploi et les comparer. Alimentez votre réflexion avec une balance décisionnelle afin de peser les pour et les contres. De plus, parlez de votre questionnement à vos proches afin d’y voir plus clair. Vous pouvez faire appel à des services professionnels comme une conseillère en emploi du Carrefour jeunesse-emploi Memphrémagog.


3. Pensez aux impacts de votre choix

Si vous choisissez de changer d’emploi, évitez de changer quatre 25 cents pour 1 dollar! L’idée est d’améliorer votre sort. Changer d’emploi implique de trouver un emploi qui comporte les éléments positifs que vous aimez, sans les aspects négatifs. Puisqu’aucun emploi n’est parfait, vous devez être clair avec vous-même sur ce que vous êtes prêts à faire comme compromis pour être heureux au travail. Prenez en considération que changer d’emploi trop souvent peut nuire à votre réputation d’employé, on pourrait vous percevoir comme étant moins fiable. Pensez aussi à comment vous allez présenter votre changement d’emploi à votre nouvel employeur.


4. Misez sur le positif

Si vous choisissez de conserver votre emploi, concentrez votre énergie sur les aspects agréables et motivants de votre travail. Entretenez de bonnes relations avec vos collègues. Évitez de vous laisser envahir par le stress ou l’ennui. Vous pouvez changer votre routine de travail. Commencez par les tâches moins intéressantes pour terminer par les plus stimulantes. Évitez le jour de la marmotte en définissant votre objectif professionnel. Vous en sortirez grandi et meilleur, en plus d’acquérir de l’expérience.


5. Faites appel à des pros!

De manière tout à fait confidentielle, une conseillère du CJE peut vous accompagner dans chacune des étapes mentionnées ci-haut. Écrivez à maintien@cjemm.com pour savoir comment nous pouvons vous outiller.

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